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  • 百姓年终奖面面观:年终奖何时不再给人添堵

    来源:www.cecemca.com 发布时间:2019-11-08

    2010年,“向上”这个词已经成为人们日常生活中最常见的词。 春节快到了,“向上”这个词无疑已经成为人们对年终奖金的最大期望。年终奖金能击败消费物价指数吗?年终奖金能反映工人的尊严吗?

    年终奖金何时能赢得消费者物价指数

    除夕之夜,在深圳一家外资企业工作的李胡光收到了元的年终奖金,并在小排量汽车的税收优惠取消前立即购买了一辆汽车

    “我们公司的年终奖金象征性地增加了一点,只比去年多了1000元。 然而,精炼油的价格也在上涨。现在每升多20美分。我每月不得不花50多元。这一年将花费600多元。考虑到通货膨胀,这相当于年终奖金的增加。我真后悔买了这辆车。 ”李胡光说道

    记者在调查中发现,大多数人认为他们的年终奖金基本保持不变或略有增加,而这些受访者都表示,面对消费物价指数的上涨,年终奖金的增加有些苍白。

    “我们单位的年度奖金是每年2000元,今年也不例外,所以我们得找自己的发票来申报。 广州一所职业学校的老师梁倩说

    2010年,由于担心房价上涨,梁倩小姐咬紧牙关,在广州市白云区广元购物中心附近买了一栋80平方米的二手房。目前,每月抵押贷款超过4000元。 “今年连续两次加息使我每月的捐款增加了100多元。据说2011年可能会进入加息周期。我无法承受年底不断上涨的利息。 ”梁倩说

    大学毕业后在广州一家设计公司从事计算机图形学工作的刘文泽更加沮丧。他所在单位的年度奖金是一个月的基本工资,但同时规定,未完成就业确认期的雇员的年度奖金将减半。 “估计不到1000元 租金、交通、餐饮、简单娱乐.刚参加工作没赚几个钱而是到处花钱,这年终奖金连回家和回来的旅行都不够。 ”刘雯说道

    年终奖金什么时候会停止阻止人们?

    事实上,有钱支付总是一件令人愉快的事情,但记者在调查中发现,如今许多员工对年终奖金确实不满意。

    在北京媒体工作的林露在元旦回到家乡广州度假,但他的假期并不愉快。

    “我一大早就和单位协商,我会在元旦回家,但是当我到达要离开的单位时,我突然被安排值班,并发出通知,说元旦期间不加班的员工将没有年终奖金。这难道不明显让我尴尬吗?”卢琳生气地说

    据了解,经过深思熟虑,卢琳仍然选择回到他在广州的家。然而,过去几天在家里,他一点也不安全,因为他看到他的同事在微博上留言说,“今年的年终奖金真的很棒。”

    ”这让我心里特别不是滋味,凭什么发年终奖金也讲条件 ”卢琳说

    事实上,卢琳的遭遇不仅仅是一个特例。许多在北京、广州和深圳工作的白领告诉记者,在年终奖诱人的外表下,实际上有许多限制。

    “我们必须写一份不少于1万字的工作总结和不少于1万字的新年工作展望,然后是小组讨论、部门讨论和会议发言。只有经过几轮辗转反侧,我们才能获得数千美元的年终奖金。 与其说是年终奖励,不如说是总结奖励。 在深圳一家高科技企业工作的段先生告诉记者

    2010年12月31日下班前,经过几天的休息时间,段先生终于拿到相当于一个月基本工资的年终奖金 “一点安慰,其实还不够和女朋友过年旅游的费用,有点不值得 ”段先生说道

    小斌,深圳一家私营企业的销售代表,说他通常的一半奖金是年终奖金。 然而,该公司最近突然宣布,2010年年终奖金将分成四份,分别是2010年12月份和2011年1月、3月和4月份。

    “我已经忙了一年,希望年终奖金能解决一些实际问题,但我不得不分期发放。新年我怎么回家?老板一定担心员工们赢得了年终奖金,春节后不会回来,所以他想出了这个策略。 ”小斌说

    劳动者期望获得体面的年终奖金。

    年终奖金不仅可以比消费物价指数跑得更快,还可以比房价上涨的速度更快。相反,它经常让人们有这样的感觉:现在很难获得像样的年终奖金。

    谢桂军,广州大学公共管理学院社会学教授,认为工人应该有尊严地获得体面工作的报酬。 年终奖金对于调动员工的积极性,体现企业和社会的人文关怀具有重要意义。 企业应该从可持续发展的角度出发,通过年终奖金发放,给员工一种愉快的心情,同时也增强企业的凝聚力

    小斌是深圳一家私营企业的销售代表,可能代表着普通工人的心声。 小斌说,虽然网上对“享受奖金”和“享受福利”有各种各样的看法,但他一点也不嫉妒。 “我有自知之明,只有尽我最大努力把工作做好,我才能得到公平的回报。 在我看来,年终奖金代表对员工一年工作的评价,我希望我的努力得到尊重。 "

    “长期以来,人们喜欢将年终奖金与价格、房价、利率等因素进行比较,但事实上,这可能不是同一水平的比较 对于普通工人来说,由于缺乏议价能力,年复一年增加年终奖金并不容易。 工人应该通过工作和学习不断提高自己,以便更好地实现自己的个人价值,在增加薪酬的同时为企业创造更多价值。 ”谢桂军说道

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