• 最新论文
  • 1分钟狂砍11分!广东得分王完美复出 轰34+4击垮绝杀大队 《鹤唳华亭》老戏骨扎堆!看看谁的演技最让观众折服? 1分钟狂砍11分!广东得分王完美复出 轰34+4击垮绝杀大队 任性查看全球摄像头,实时、高清! 任性查看全球摄像头,实时、高清! 1分钟狂砍11分!广东得分王完美复出 轰34+4击垮绝杀大队 任性查看全球摄像头,实时、高清! 《鹤唳华亭》老戏骨扎堆!看看谁的演技最让观众折服? 市场给上汽通用上了一课,但这学费上汽通用交得贵吗? 绝杀之夜,浙江主教练抢镜!破口大骂下场球员,难怪他们不如广厦 英年早逝的3位明星,有创作大神也有口技大师,网友:可惜了 “我在长安当说客” | 汽车人的本命年 绝杀之夜,浙江主教练抢镜!破口大骂下场球员,难怪他们不如广厦
  • 推荐论文
  • 1分钟狂砍11分!广东得分王完美复出 轰34+4击垮绝杀大队 《鹤唳华亭》老戏骨扎堆!看看谁的演技最让观众折服? 1分钟狂砍11分!广东得分王完美复出 轰34+4击垮绝杀大队 任性查看全球摄像头,实时、高清! 任性查看全球摄像头,实时、高清! 1分钟狂砍11分!广东得分王完美复出 轰34+4击垮绝杀大队 任性查看全球摄像头,实时、高清! 《鹤唳华亭》老戏骨扎堆!看看谁的演技最让观众折服? 市场给上汽通用上了一课,但这学费上汽通用交得贵吗? 绝杀之夜,浙江主教练抢镜!破口大骂下场球员,难怪他们不如广厦 英年早逝的3位明星,有创作大神也有口技大师,网友:可惜了 “我在长安当说客” | 汽车人的本命年 绝杀之夜,浙江主教练抢镜!破口大骂下场球员,难怪他们不如广厦
  • 热门标签
  • 日期归档
  • 房企春节福利冰火两重天:有的放长假 有的却变相降薪

    来源:www.cecemca.com 发布时间:2020-02-06

    没有比较,就没有伤害。今年年底也快到了,但上海一家总部住宅公司已经暴露在扣发奖金的谣言中。不仅奖金池被清空了,而且领导和员工都无法获得“承诺”的奖金。此外,房地产公司还改变了薪酬结构,变相降低了薪酬,员工只有在不接受的情况下才能离职。

    记者还了解到,一家排名前十的住房公司也采用了“低基薪、高绩效”的组合薪酬体系。降低的基本工资的一部分转化为绩效,因此,员工的基本工资比原来的水平降低了40%。能否获得其余的完全取决于性能。

    住房企业也有更直接的手段。今年总部设在上海的一家新成立的“1000亿”住房公司11月份被发现优化了10%~20%的员工。部门主管将决定并报告是否保留员工名单。如果员工愿意离职,公司将给予至少1个月的工资补偿。

    58安居克房地产研究院首席分析师张博告诉记者《每日经济新闻》,住房企业的福利与绩效目标的实现直接相关,滨江集团的福利在达到“1000亿”目标后也有所提高。"如今,大多数房地产公司将奖金与业绩挂钩."一家前10名房地产公司的总裁告诉记者,一些房地产公司表现不佳或其区域表现不符合标准,因此他们很早就开始了“替代”模式。

    恒大集团春节假期通知

    林克演出还是人文关怀?

    与光明地产的20天春节假期、滨江集团的19天春节假期和恒大的18天春节假期相比,春节假期对大多数房企来说其实并不长。

    《每日经济新闻》记者询问了一些房企去年的春节假期,发现大多数房企的春节假期与国家法定假日相同,如万科、中海、金茂、金科等房企,去年春节员工假期均为7天。

    同时,去年春节期间,一些房地产企业达到了10-14天,如保利、荣创、龙湖、恒大等。还有一些住房企业去年的春节假期比国家法定假日稍长,达到8-9天,如建发、澳远和阳光城。

    “大多数房地产公司都非常注重业绩,他们的收入与业绩完全挂钩。当然,前提是当一个企业有一定的规模时,很容易招聘到员工。”十大住宅企业的总裁告诉记者,业绩是决定如何获得奖金的最终原因。即使是国有住房企业也与它们的业绩严格挂钩,但它们可能不像私营企业那样掌握在老板手中,而是更加标准化,计量空间更小。

    与此同时,它说绩效的差异取决于住房企业的目标是否过高,是否存在明显的客观障碍。另一方面,它也直接关系到企业本身的财务状况和战略布局。然而,在绩效的基础上,企业用来创造环境和处理人员的文化是不同的。

    一位不愿透露姓名的房地产公司高管告诉记者,一些房地产公司老板处理人事问题相对简单,喜欢直接用钱刺激。然而,一些老板会高度赞扬“家庭文化”。虽然这些老板支付给员工的工资可能不是很高,但在买房、汽车贷款、报销等方面,软福利将对员工相对开放。

    ”例如,如果公司未能实现其业务目标,它仍然会给你钱。这是人文关怀。”上述住房企业的高层管理人员表示,住房企业应首先遵循人员公平的基本原则,并尽可能多地为自己的劳动付出代价。其次,我们必须坚持诚信原则。我们一开始就承诺过,到时候必须兑现。最后,还有人文关怀。有些企业实行“家长制”,有些企业可能实行“指导制”,这在不同的公司有所不同。

    ”总的来说,随着行业的日益集中,差异化

    http://web.shanghaichunhao.com.cn

    友情链接: