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  • 是金子,总会在这里发光的!

    来源:www.cecemca.com 发布时间:2019-11-08

    最近可以在2019-10-22 上画画。

    常州已经开始在全市教育系统中实施人才招聘计划。

    全国将招聘大约300名2019年和2020年的毕业生

    据了解

    常州是全省第一个启动“人才计划”的城市

    这为招聘高素质的新教师提供了有利条件!

    什么是“人才计划”?

    “天才计划”俗称“学校搬家”,意思是教育部、人力资源和社会服务部、招生学校联合组织团体进入校园,与应届毕业生进行面对面的双向选择。 今年,常州共有47所学校参与了“人才计划”的招聘,主要包括全市普通高中、职业学校、初中教育集团综合核心学校、公司治理结构试点单位等。 “天才计划”的招生对象主要是“双一流”学校的本科以上毕业生。

    从市教育局了解到,为了疏通人才招聘渠道,缓解教师短缺压力,市教育局创新了8个人才招聘项目,进一步提高常州市优秀教育人才的吸引力。除了已经启动的“优秀人才计划”招聘之外,还有七个项目,即全市教育系统的统一招聘、全市高层次人才的常年招聘、市直学校的社会招聘、新建学校优秀教师的专项选拔、就业制度下的教师招聘、公立幼儿园教师的招聘和免费幼儿园男教师的定向招聘。

    其中,将于今年启动的全市教育系统的统一招聘预计将于11月底进行。 该市的义务教育学校已经招收了大约500人。 此外,就业制度下的教师招聘将于2020年3月在政府管辖的一些城市地区开始。拟招聘的教师人数约为1,000人。35岁以下持有教师资格证书的人可以报名参加。

    鉴于近年来新建学校的青年教师人数占绝大多数,市教育局还将在一些新建学校中特别选拔优秀教师。 招聘对象主要是中级及以上职称的在职教师,他们可以成为领导新建学校教师发展的骨干力量。

    据了解,近年来,市教育局全面拓宽了人才引进渠道,使“人才引进”成为打造高素质人才队伍的源泉。 据数据显示,在过去的三年里,该市的教育系统已经招聘了2727名教师和2265名就业教师,大大缓解了教师资源的短缺。 “市教育局”的相关官员表示,八大项目的招聘分为时间段、级别、区域和类别。在招聘教师时,应按需引进,合理分配。 “全年有八种招聘类型。根据不同单位教学、科研、专业建设和管理的需要,合理确定人才引进的岗位、专业、数量、方法和频率,提高人才引进质量。 该负责人表示,在招聘过程中,还坚持人才引进与合理配置相结合,促进人才队伍的专业结构、学历结构和能力结构更加合理。

    值得一提的是,2016年,“县管校招”人事管理体制改革将在全省范围内实施。 今年,为深化教育人事制度改革,优化教师资源配置,市编办、市人民协会、市教委联合发布《关于推进常州市教育局直属学校教师“局管校用”管理体制改革的实施意见》,在市级范围内建立了编制、岗位、招聘和薪酬的全面管理制度,开创了全省首例。

    抓住通过教育为国家服务的第一颗心。

    承担起建设梦想、勇敢地教育人民的使命!

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    end-

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    少先队建设70周年,“红领巾”的人们就是这样生活的!

    这是第二批省级教师发展示范基地学校名单!

    主题教育|坚持第一心,承担使命,发现差距,把握实施!

    《中等职业教育国家奖学金评审暂行办法》宣布!

    不要忘记你的首创精神,牢记使命,常州师生正在采取行动!

    常州师生唱校园版《祖国,你好》!

    我是“大锚”,一起为常州教育发声!

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    据说

    有些好看的人很好看!

    最近。

    常州已经开始在城市的教育系统中招聘人才。

    全国将招聘大约300名2019年和2020年的毕业生

    据了解

    常州是全省第一个启动“人才计划”的城市

    这为招聘高素质的新教师提供了有利条件!

    什么是“人才计划”?

    “人才计划”(Talent Plan)俗称“学校搬家”,即教育部门、人力资源和社会服务部、招生学校联合组织团体进入校园,与应届毕业生进行面对面的双向选择。 今年,常州共有47所学校参与了“人才计划”的招聘,主要包括全市普通高中、职业学校、初中教育集团综合核心学校、公司治理结构试点单位等。 “天才计划”的招生对象主要是“双一流”学校的本科以上毕业生。

    从市教育局了解到,为了疏通人才招聘渠道,缓解教师短缺压力,市教育局创新了8个人才招聘项目,进一步提高常州市优秀教育人才的吸引力。除了已经启动的“优秀人才计划”招聘之外,还有七个项目,即全市教育系统的统一招聘、全市高层次人才的常年招聘、市直学校的社会招聘、新建学校优秀教师的专项选拔、就业制度下的教师招聘、公立幼儿园教师的招聘和免费幼儿园男教师的定向招聘。

    其中,将于今年启动的全市教育系统统一招聘预计将于11月底进行。 该市的义务教育学校已经招收了大约500人。 此外,就业制度下的教师招聘将于2020年3月在政府管辖的一些城市地区开始。拟招聘的教师人数约为1,000人。35岁以下持有教师资格证书的人可以报名参加。

    鉴于近年来新建学校年轻教师数量众多,市教育局还将在部分新建学校举办优秀教师特选活动。 招聘对象主要是中级及以上职称的在职教师,他们可以成为领导新建学校教师发展的骨干力量。

    据了解,近年来,市教育局全面拓宽了人才引进渠道,使“人才引进”成为打造高素质人才队伍的源泉。 据数据显示,在过去的三年里,该市的教育系统已经招聘了2727名教师和2265名就业教师,大大缓解了教师资源的短缺。 “市教育局”的相关官员表示,八大项目的招聘分为时间段、级别、区域和类别。在招聘教师时,应按需引进,合理分配。 “全年有八种招聘类型。根据不同单位教学、科研、专业建设和管理的需要,合理确定人才引进的岗位、专业、数量、方法和频率,提高人才引进质量。 该负责人表示,在招聘过程中,还坚持人才引进与合理配置相结合,促进人才队伍的专业结构、学历结构和能力结构更加合理。

    值得一提的是,2016年,“县管校招”人事管理体制改革将在全省范围内实施。 今年,为深化教育人事制度改革,优化教师资源配置,市编办、市人民协会、市教委联合发布《关于推进常州市教育局直属学校教师“局管校用”管理体制改革的实施意见》,在市级范围内建立了编制、岗位、招聘和薪酬的全面管理制度,开创了全省首例。

    把通过教育为国家服务放在第一位。

    承担起建设梦想和勇敢地教育人民的使命!

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