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  • 想升职要克服这些不良心理

    来源:www.cecemca.com 发布时间:2020-01-09

    如果你想升职,你必须克服这些不健康的心理

    2012

    想升职要克服这些不良心理

    在工作场所,升职是我们日常工作的目标。然而,如果你想升职,你必须首先克服一些不健康的心理,这样你才能更容易升职。让我们看看。“鸽子型”人工作勤奋,有技能和才能。然而,由于他们工作的性质或人员结构,他们所学到的知识与他们的工作完全不相容。

    其他人升职,加薪,升职,但你只是增加了工作量。你对这种情况已经不满意很长时间了,但是你不能做出大胆的声明并试图为它辩护。相反,你只是做了一个迂回的陈述。这些信息无法传达,或者只是被你的老板忽略了。都是因为你像鸽子一样温顺温顺。

    布法罗

    对任何要求都微笑。当人们向你寻求帮助时,你总是放弃你的工作去支持他们,所以你必须为你正在做的工作加班。你为别人的事情牺牲了很多,但是你很少得到别人和上级的赞赏。据说你在背后也是无用和诚实的。他不会在领导面前说“不”,但受到委屈后,他不得不在家里发泄。

    幕后

    这种人工作努力,负责任,但是你的工作很少为人所知,尤其是你的老板。其他人总是用你的成就来偿还功劳。你的心也想得到荣誉、地位和加薪,但你还没有学会如何让人们关注你和你的成就。在一些快乐的人捕捉到你的智慧后,你只会在墙上哭泣。

    讨厌的类型

    这种人不能说不自信,甚至自信太多。他工作能力很强,表现也很好。然而,他鄙视他的同事,总是以敌对的态度和别人相处。他和每个人都有些矛盾。行为过于放肆,经常干扰和扰乱他人。每个人只会“憎恨和疏远”这样的人,没有人会注意你的好方法和成就。

    抱怨

    不满足于努力工作。完成任务时,拉长脸。人们总是认为你生活被动,而你的老板认为你是一个干涉和抱怨的人。同事认为你很难相处,而上级认为你“苛刻”。因此,晋升和加薪的机会已经给了别人,而你只有“幼稚”的抱怨。

    总而言之,克服工作场所的这些不健康心理将有助于你获得晋升。

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