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  • 家政行业两大国标发布 明年选月嫂有据可依

    来源:www.cecemca.com 发布时间:2019-11-09

    金牌配偶每月近1万元的工资吸引了公众的注意。然而,许多公民不知道每月配偶的星级或选择每月配偶的标准。 为了进一步规范家政服务市场,国家标准委员会同时发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构登记划分及评定》标准,将从2016年2月1日开始实施,届时公民可以根据这些标准自信地选择自己的妻子。

    每月配偶的星级是由企业决定的,市民们觉得这个成本不值得。

    “当我怀孕六个月的时候,我开始寻找一个合适的每月配偶。当时,两个和尚很困惑,不知道哪种每月配偶服务更好。提到由国内公司划分的不同月度妻子的星级仍然是不切实际的。 “孩子八个月大的李女士告诉记者,孩子刚出生时,她通过一家家政服务公司找到了一个月薪超过7000元的妻子。然而,尽管成本很高,李女士并不满意。 “虽然是一个同居的嫂子,但是是我妈妈在晚上起床照顾哭着的婴儿。虽然两个母亲和他们的妻子白天照顾我和孩子,但家里仍然很忙。 “李女士告诉记者,满月后的一天,她突然觉得自己花了7000多元雇了一个帮手,而不是一个专业的嫂子。她希望这两项国家标准的发布将有助于提高嫂子的技能,并希望新妈妈能以高成本获得令人满意的服务。

    “家政公司推荐这个月的嫂子时,说她有很多经验,但是在实际护理过程中,这个月的嫂子并不知道很多基本的育儿知识。她想帮我妈妈分担家务,但是我妈妈更累了 “市民赵女士告诉记者,找老婆的初衷明显不同于现实,但最终付给妻子的工资不低于1美分,这让我觉得钱花错了。

    记者走访了本市几家家政服务公司,了解到每月配偶的工资标准在2000元至8000元之间。家政服务公司定期评估每月配偶,然后确定每月配偶的星级。星级越高,工资越高。 然而,星级和薪酬定位都是由国内公司自己决定的,各种明星的名字也不尽相同。

    家政服务有五个等级。母婴保健分为六个等级

    《家政服务机构等级划分及评价标准》。主要技术内容包括家政服务机构的等级设置。等级分类基于国内服务机构的综合实力、人力资源、业务管理和服务质量。五星从低到高分为甲、乙、丙、AAAA和AAAAA。 评级有效期为2年,并接受年度监督检查。

    然而,《家政服务母婴生活护理服务质量规范》根据消费者对母婴护理服务的不同需求,将母婴护理服务分为6个等级,依次为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌等级 以金牌母婴生活护士为例:提供金牌服务的母婴生活护士需要接受相应的培训,并在五星级母婴生活护理服务的基础上通过考试,获得高级家政服务人员、高级幼儿教师和中级营养配餐服务人员的资格证书(或同等级别的相关资格证书),具有48个月以上的母婴生活护理服务工作经验,至少48个月的顾客满意且无投诉。它可以为产妇提供心理咨询,指导产妇进行身体康复锻炼,熟悉常见产后疾病的症状和预防,根据新生儿和婴儿的生长发育特点为新生儿和婴儿提供生活护理和生活保健,指导和进行5次新生儿和婴儿行为训练,如果没有相应的职业资格证书,则要求有72个月以上的母婴生活护理服务工作经验,客户满意度总计72个月,无投诉。

    新的国家标准明确规定,母婴护理服务员的详细星级分类以及员工必须定期参加职业技能提升培训的要求,过去可能会“混过去”,但今后肯定不会轻易混过去。如果他们达不到标准,他们肯定会被市场淘汰。如果他们不想被淘汰,他们必须主动学习和训练,不断提高自己的技能。

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