• 最新论文
  • “幼儿园式”托老所火了!早上送,下午接…每月440元 “专业人士”称煤气罐着火先灭火再关阀,中国消防回怼:不要误导 “专业人士”称煤气罐着火先灭火再关阀,中国消防回怼:不要误导 养老金并轨尚无时间表试点被疑不改公务员利益 最完整开国大典彩色影像,首次公开! 由PMI指数浅析10月钢价走势 最完整开国大典彩色影像,首次公开! 由PMI指数浅析10月钢价走势 袁伟霞:多帮助多关心钢铁企业和职工 男子餐厅内抽烟被劝阻持刀砍伤服务员 最完整开国大典彩色影像,首次公开! “专业人士”称煤气罐着火先灭火再关阀,中国消防回怼:不要误导 “幼儿园式”托老所火了!早上送,下午接…每月440元
  • 推荐论文
  • “幼儿园式”托老所火了!早上送,下午接…每月440元 “专业人士”称煤气罐着火先灭火再关阀,中国消防回怼:不要误导 “专业人士”称煤气罐着火先灭火再关阀,中国消防回怼:不要误导 养老金并轨尚无时间表试点被疑不改公务员利益 最完整开国大典彩色影像,首次公开! 由PMI指数浅析10月钢价走势 最完整开国大典彩色影像,首次公开! 由PMI指数浅析10月钢价走势 袁伟霞:多帮助多关心钢铁企业和职工 男子餐厅内抽烟被劝阻持刀砍伤服务员 最完整开国大典彩色影像,首次公开! “专业人士”称煤气罐着火先灭火再关阀,中国消防回怼:不要误导 “幼儿园式”托老所火了!早上送,下午接…每月440元
  • 热门标签
  • 日期归档
  • 养老金并轨尚无时间表试点被疑不改公务员利益

    来源:www.cecemca.com 发布时间:2019-10-29

    每个记者王亚杰都来自北京

    历时多年的多轨养老金改革是争议和关注的“小步骤”。

    10月25日,人力资源和社会保障部发言人尹成基在今年第三季度的新闻发布会上透露,“更加关注社会的双轨制问题将逐步解决”。解决方案”,但并没有明确消除双轨系统的时间。表。

    《每日经济新闻》记者获悉,自2008年以来,中国已经在广东等五个省市进行了公共事业机构养老保险制度的试点改革。根据以前的媒体报道,在试点城市,山西,上海,浙江,广东和重庆等五个省的试点项目整合并没有实质性进展。

    有些专家直言不讳地说,合并的时机已经成熟,可以在没有试点的情况下进行改革。

    但是尹成基强调,双轨制问题仍然需要逐步解决。在改革促进安排中,中国将继续首先采取试点措施,在总结试点经验的基础上完善原计划和政策。然后全面推广实施。

    合并的试点不会改变公务员的利益/

    “公司退休人员忙着几百美元,而政府退休人员听起来却没有几千美元。”长期以来,人们一直批评养老金双轨制的缺点。

    目前,中国城镇职工养老金实行社会统筹和个人账户制。去年,个人和企业缴纳的保费分别占雇员总工资的8%和20%。政府机关事业单位的养老金基本上由政府出资,统一支付。该标准远远高于企业退休人员的标准。

    10月25日,在人力资源和社会保障部第三季度新闻发布会上,尹承基在回答记者关于养老金顶层设计改革的问题时说:更加关注社会的双轨制将逐步解决。”该阶段仍在试行中。 “改革的基本方向,总体目标和基本要求是明确的。”至于什么时候可以“解决”,人力资源和社会保障部没有给出明确的时间表。

    实际上,早在2008年2月,国务院常务会议就原则上讨论并通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,并决定提前在部分城市进行试点。 2012年,深圳市大力推进公务员养老金制度改革,表明将建立不仅与企业养老保险制度相结合,还体现公务员专业特色的养老保障体系。

    具体来说,它采用了“新手新方法”。在2010年7月13日之后进入深圳公共机构的所有员工将实施新的养老保险支付系统。具体比例为:当月,个人支付工资的8%,政府支付工资的13%。从2010年起,所有进入深圳行政部门的公务员都将采用任命制。这些公务员购买养老保险的标准是个人月工资。 8%的政府支付10%。

    值得一提的是,深圳市的改革是基于“改革后机构职工的养老金和目前的退休待遇大致相等;该机构的养老保险改革不会降低公务员的待遇”。深圳市人力资源和社会保障局局长王敏说,根据以前的报告《华夏时报》,他说:“即使改革成功,如果推进改革后公务员的整体利益没有受到损害。 “

    但是业内有些人对此表示质疑:“如果这项改革没有改变为改革的初衷,那么意义何在?”

    根据诸如《新京报》之类的媒体报道,在山西,上海,浙江,广东和重庆这五个省市的试验中并没有真正的突破。

    针对上述情况,尹成基说,中央政府已经提出了明确的改革方向,并将推动政府机构事业单位养老保险制度改革。

    实质性改革的时候到了/

    将“逐步解决”的养老金两轨制制度能否在下一次改革中迎来重大突破?

    中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑秉文在今年的“两次会议”上表示,“坚决反对公共机构养老金的试点改革。”郑秉文认为,双轨制的改革已允许几个省或少数单位试行。这是行不通的,我们必须促进国家政策的改革。他将其概括为“三个联系”。首先,基本养老金制度的改革和职业年金制度的改革必须同时进行。第二,机构必须充分动员,最多不超过三六个,依此类推。第三,事业单位和公务员必须同时搬家,否则对事业单位的改革也会产生阻力。

    郑炳文直言不讳地指出,在公共机构和公务员同时改革的过程中,为了减少改革的阻力,顶层设计的首要任务是使参与单位“放心”,并建立良好的职业年金制度,使职业年金达到降低的替代率。

    在具体操作方面,郑秉文曾建议应该对公共机构改革的主体寄予厚望,并明确告诉他们,改革和养老金的利益并没有削减一半,因此有改革的热情。如果期望他们在改革后失去一半的退休金,他们将抵制改革。

    实际上,您可以参考国外的操作经验。职业退休金制度在外国机构和公务员中非常普遍。例如,在美国,联邦公务员和地方政府公务员参加基本养老保险,但美国基本养老金保险的替代率仅为40%。因此,为了稳定公务员制度,各州建立了很好的职业养老金体系,有的州早于基本养老保险制度建立了职业养老金体系,有的州的职业养老基金是世界上最大的职业养老基金之一。养老金。

    在这方面,人力资源和社会保障部第三季度新闻发布会指出,将来,企业年金必须在基本社会保障的基础上建立,即符合企业年金的职业年金。制度和制度的特点。同时,还将扩大商业保险,最低生活保障,社会救助等各种专项援助,形成多层次的制度安排,更好地满足职工和城乡居民的不同需求。建立可持续的社会保障运行体系,确保财政平衡,从而长期稳定运行。

    郑炳文说,今年的养老金最高层设计改革需要从三个方面进行。首先,基本养老金保险和职业年金的第二个支柱是一起设计的。其次,不是所有的机构都被分为三,六等,所有的单位都一起改变了,包括在1990年代,有2000万人参加了改革。最后,他们向新闻工作者《每日经济新闻》强调,公务员和机构应同时进行改革,一次完成,以防止二次改革。 (来源:每日经济新闻)

    友情链接: