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  • 北京市基层公务员首招“双外生” 户籍限制被打破

    来源:www.cecemca.com 发布时间:2020-01-30

    每年都会有300名毕业生被选拔出来接受后续培训“北京基层公务员首次招收留学生”从今年开始,北京将从基层优秀毕业生中选拔300名毕业生进行后续培训。表现突出的,可向上级机关推荐或列入后备干部名单。此次选拔也首次向其他省市高校优秀毕业生敞开大门,打破户籍限制,丰富年轻干部来源。

    优秀的“双留学生”可以参加公开考试。

    市委组织部昨天发布了《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》。为进一步拓宽候选人视野,优化基层干部结构,我市将从今年起选拔优秀应届大学毕业生到基层工作,开展后续培训,加强后备干部建设。

    选拔范围不仅针对国家统一招聘计划(不包括“定向与培训”)中列出的北京普通高校的北京学生和北京普通高校的非北京学生,还首次提出北京以外“985”高校全日制本科以上优秀应届毕业生可以参加。据了解,北京以外的“985”大学包括南开大学、复旦大学和浙江大学等30多所大学。这是该市首次向外国大学和居住地的“双留学生”开放基层公务员岗位。

    对于通过考试、记录和选拔进入本市城镇、街道、国有企事业单位等基层单位的大专院校推荐的应届毕业生,本市每年将从优秀毕业生中挑选约300人进行后续培训。年度评选将结合全市公务员考试录用和国有企事业单位招聘工作组织实施。这也意味着全市公务员招聘、户籍限制首次被打破。

    学校的必修课不能重考。

    记者注意到,在选择毕业生时,除了要求较高的综合素质外,还要求他们志愿到基层工作,具有较强的组织协调能力和语言表达能力。此外,对学业成绩和学业成绩也有限制:专业应满足长期经济社会发展的需要,具有优异的学业成绩,扎实的基础知识,不参加必修课的重考或补考,能够如期毕业并获得相应的学历和学位证书;获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀学生奖学金”;本科生一般不超过24岁,研究生不超过27岁,博士生不超过30岁;身心健康,能适应基层工作的需要。特别突出或因特殊工作要求,可适当放宽条件。

    主管部门将根据本市公务员年度招聘情况和国有企事业单位的招聘计划和时间安排,研究制定选拔计划。市委组织部会同市人民保险局,结合年度选拔计划和专业知识结构,并通过考试等程?颍范腥牖闩嘌岛投土度嗽泵ァ?

    被选人员将得到动态管理

    被选到基层公务员岗位的人员将享受相应的职级待遇。其中,硕士毕业生试用期满后,将被批准为副科长,博士毕业生将被批准为科长。

    全市将加强对列入基层培训名单人员的教育培训,定期开展专项培训,创造实训机会,促进政治素养和综合能力的不断提高。单位年度考核结果应报市组织部和市人民保险局。经过两年的工作,主管部门w

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