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  • 又到了毕业季 怎样又快又好地找到工作?

    来源:www.cecemca.com 发布时间:2020-01-31

    七月是应届大学生的毕业季节。大量大学毕业生正走向社会。在6月25日在我市举行的招聘会上,12个雇主提供了450多个工作岗位,涵盖营销、会计、管理、秘书、互联网等专业。

    今年以来,我市已经举办了18次这样的人才招聘会,吸引了96户家庭的359次,提供了近12,000个工作岗位。市人民社会服务局就业部门负责人表示,我市企业的就业需求主要是专业人才,主要是煤炭、电力、电子信息、汽车及零部件行业,大专以上学历的专业技术人才是主要需求群体。面对应届毕业生的就业潮,记者采访了企业和就业专家,帮助大学生找到工作。

    如果治疗不理想怎么办?

    你可以先找到工作,积累经验。

    "企业想招聘应届毕业生作为后备人才。许多人可以来咨询,但真正安定下来的人并不多。许多求职者仍然对鹤壁企业的发展知之甚少。尽管我们一再告诉他们诸如工资、福利和晋升空间等条件,学生们仍然觉得最初的工资不理想,需要重新考虑。”河南三阳光电有限公司负责人表示。

    记者在许多招聘会上采访了许多企业,“如果我们只是比较和选择,我们无法决定”。大学生求职是大多数企业的普遍评价。对此,市人民社会保障局就业部的专家表示,大学毕业生没有技术经验,初次进入职场需要一定的适应期。毕竟,只有少数企业具有强大的竞争力和高工资福利水平。如果他们盲目挑挑拣拣,不抓住就业机会,他们很快就会“落在后面”。最好尽早找到工作,积累相关的工作经验。

    如果你的专业不合适怎么办?

    可以拓宽求职范围

    张琳琳是河南大学法学院的应届毕业生。在她看来,尽管她已经学了4年法律,但在招聘会上,没有多少工作需要她主修这个专业。“我的专业不适合科技企业。我只能在这些企业当秘书,所以我不想去。”张琳琳说。

    专业不匹配不仅让求职者焦虑,也让企业焦虑。“我们缺少光学、光波导、微电子、微波电子学和其他相关领域的工程师和工程师,以及科学和工程方面的助理工程师。然而,光学是一个不受欢迎的领域,很少有人符合要求。”河南时嘉光子科技有限公司负责人表示。

    针对求职中的专业匹配问题,市人民社会保障局就业部门负责人表示,一方面,市人民社会保障局将组织企业到高校招聘,以满足企业对不受欢迎的专业人才的需求;另一方面,求职者也应扩大就业范围,拓宽视野,瞄准新兴产业和形式,跟上社会发展形势,尽快在各自专业的相关辐射领域找到工作。只有在实践中挖掘潜力,才能做好工作。

    责任编辑:小培

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